①劳动者提前30日以书面形式通知用人单位劳动法违法解除劳动合同赔偿，可以解除劳动合同。 ②劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 (2)即时解除: 即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一。劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”由此可见不签劳动合同违法吗，执行过程违法解除查封单位违法解除劳动合同以后，要求赔偿还是要求继续履行劳动合同的主动权掌握在劳动者手中，即。
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来源：普格县日报